北京碧水源由歸國學(xué)者創(chuàng)辦于2001年，是中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)高新技術(shù)企業(yè)，堅(jiān)持以自主研發(fā)的膜技術(shù)解決中國“水臟、水少、飲水不安全”三大問題，以及為城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)提供整體解決方案。公司注冊資本36億元，2010年在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，目前凈資產(chǎn)逾230億元。2020年，中交集團(tuán)全資子公司中國城鄉(xiāng)控股集團(tuán)有限公司控股碧水源，碧水源正式跨入環(huán)保領(lǐng)域“國家隊(duì)”，成為央企中交集團(tuán)的一員，協(xié)同控股公司共同服務(wù)國家生態(tài)文明發(fā)展戰(zhàn)略。碧水源以創(chuàng)新為靈魂，已發(fā)展為世界一流的膜技術(shù)企業(yè)之一，中國環(huán)保行業(yè)、水務(wù)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)，創(chuàng)業(yè)板上市公司龍頭股之一，中關(guān)村自主創(chuàng)新知名品牌。截止2021年底，公司已建成數(shù)千項(xiàng)膜法水處理工程、數(shù)百個(gè)國家水環(huán)境重點(diǎn)治理工程、數(shù)十座地下式再生水廠、多個(gè)國家濕地公園，占中國膜法水處理市場份額的70%以上，每天處理總規(guī)模超過2000萬噸，每年可為國家新增高品質(zhì)再生水超過70億噸。

公司非常重視科技創(chuàng)新，每年將歸屬母公司凈利潤的10%投入技術(shù)研發(fā)，擁有強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并于2009年和2017年兩次獲得國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。碧水源承擔(dān)了國家科技重大專項(xiàng)水專項(xiàng)、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國家課題，公司建有院士專家工作站、博士后工作站、美國工程院士David Waite教授工作站、李鎖定創(chuàng)新工作室、國家工程技術(shù)中心，并先后與清華大學(xué)、澳大利亞新南威爾士大學(xué)等成立聯(lián)合研發(fā)中心，落戶中國境外首個(gè)火炬創(chuàng)新園區(qū)—澳大利亞新南威爾士大學(xué)火炬創(chuàng)新園，并牽頭組建了膜生物反應(yīng)器（MBR）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、水處理膜材料及裝備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等。

北京久安建設(shè)投資集團(tuán)有限公司是北京碧水源科技股份有限公司的全資控股子公司，注冊資本20.8億元，具有建設(shè)部頒發(fā)的市政公用工程施工總承包壹級資質(zhì)，機(jī)電安裝工程施工總承包壹級資質(zhì)，環(huán)保工程專業(yè)承包，環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)等，公司業(yè)務(wù)覆蓋水廠建設(shè)及配套管網(wǎng)工程的安裝運(yùn)營、濕地保護(hù)與河流綜合治理、黑臭水體治理等。

碧水源運(yùn)營事業(yè)部是碧水源旗下非法人單位，主要功能是對碧水源的水務(wù)項(xiàng)目等資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營管理，目前運(yùn)營項(xiàng)目300個(gè)以上。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，同時(shí)也為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)人才活力，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘6～7名高層次管理干部，具體如下：

一、公開招聘崗位

二、報(bào)名要求

（一）報(bào)名條件

碧水源公司內(nèi)外部人員均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）基本要求

1、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、廉潔自律；

2、認(rèn)同碧水源企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的市場化、規(guī)范化、專業(yè)化、現(xiàn)代化意識、勇于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新；

3、身體健康，品行端正，無影響履行職責(zé)的疾?。?/p>

4、碧水源內(nèi)部員工，競聘正職級崗位的，目前崗位職級須為副總監(jiān)級及以上；碧水源外部人員，競聘所有崗位均須具備同規(guī)模公司同崗位兩年以上工作經(jīng)歷。參加本次競聘人員，男性年齡不超過55歲（于1966年3月1日之后出生），女性年齡不超過50歲（于1971年3月1日之后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）崗位職責(zé)和任職要求

詳見附件一《公開招聘崗位說明書》。（詳情見文末附件一）

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

（二）資格審查

（三）面試（采用演講答辯，需要提前準(zhǔn)備PPT材料）

（四）決策研究

（五）聘用公示

（六）聘任上崗

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

（一）報(bào)名截止時(shí)間

2022年3月22日（周二）12:00

（二）報(bào)名材料

1、《公開競聘報(bào)名表》《公開競聘PPT》《競聘演講說明》（詳情見文末附件：附件二、附件三與附件四；應(yīng)提交word版和簽字掃描件，以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名）；

2、個(gè)人詳細(xì)簡歷與報(bào)名材料一并發(fā)送；

3、資格材料：包括身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等，其中學(xué)歷證明和學(xué)位證明材料包括初始學(xué)歷和在職學(xué)歷。

（三）報(bào)名方式

報(bào)名人員請將《公開競聘報(bào)名表》、《公開競聘PPT》個(gè)人詳細(xì)簡歷和個(gè)人資格材料于3月22日12點(diǎn)前發(fā)送至郵箱：hr@originwater.com，郵件主題請注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。

五、薪酬待遇

參照市場上同行業(yè)、同規(guī)模、同崗位薪酬水平，公司將提供具有競爭力的薪酬待遇，為聘任人才提供平臺等多方面支持。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員保持電話通暢，如出現(xiàn)電話、短信聯(lián)系不上等狀況，視為自動放棄。招聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以進(jìn)行電話咨詢。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假信息，將取消應(yīng)聘資格。我公司承諾對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息保密。

3、聯(lián)系人 王先生  電話010-80768642。

附件一 公開招聘崗位說明書

附件二 公開競聘報(bào)名表

附件三 公開競聘演講PPT模板

附件四 競聘演講說明